Abstract
Sağlık kurumları tarafından sunulan sağlık hizmetlerinin temel hedefi insan ve toplum sağlığının geliştirilmesidir. Bu hedef, dışsal fayda olarak insanın yaşam çevresine de çok yönlü katkı sağlamaktadır. Sağlıklı bireyler, sağlıklı toplum ve çevre için olumlu katkı sağlamaktadırlar. Sağlık kurumlarında üretilen ve sunulan hizmetin ana yürütücüsü ise sağlık personelidir. Her ne kadar çok yüksek teknoloji kullanılsa da sağlık hizmeti emek yoğun bir ortamda sunulmaktadır. Sağlık işgücünün verimli ve etkili hizmet sunumu, kurumun uyguladığı insan kaynakları politikaları ile doğrudan ilişkilidir. Son yıllarda yeni uygulama alanı bulan yeşil insan kaynakları politikaları sürdürülebilir yönetim için uygulanmakta ve geliştirilmektedir. Sağlık kurumları ise faaliyetleri gereği; atık yönetim sistemleri ile çevre ve insan sağlığına duyarlı, çevre yönetim sistemlerini geliştirmektedir. Sağlık kurumlarında çevre yönetim sisteminin yeşil insan kaynakları uygulamaları ile geliştirilmesi ve uygulanması, sağlık hizmetlerinin dışsal faydalarının daha belirgin olmasına sebebiyet verecektir. Nitekim yeşil insan kaynakları politikalarının amaçlarından birisi de dış paydaşlar için olumlu faydalar sunabilmektir. Sağlık personelinin istihdamından başlanmak üzere, yeşil hedefler ve duyarlılık ile kurumda çalışmasının sağlanması, insan kaynakları yönetiminin önemli bir başarısı olacaktır. Bu başarı sağlık kurumlarının olağanüstü durumlara da (salgın, afet, kriz vb.) uyumlaşmasını kolaylaştırabilecektir. Aynı zamanda geleneksel İKY uygulamaları ile beraber yeşil İKY uygulamalarının sağlık kurumları tarafından benimsenmesi, personelin motivasyonunu yükselterek, örgütsel sürdürülebilirliği sağlamaya yardımcı olabilecektir. Çevresel duyarlılık ve faaliyet ekseninde hizmet sunulması da sağlık kuruluşlarının toplumsal imajı ve yararlılığı açısından son derece önemlidir. Bu çalışmada daha çok üretim işletmeleri tarafından benimsenmekte olan yeşil insan kaynakları politikalarının, sağlık kurumları tarafından uygulanabilirliği incelenmiştir. Aynı zamanda Türkçe yazına teorik bir çerçevede, yeşil insan kaynakları politikalarının sağlık kurumlarında uygulanabilirliği noktasında katkı sağlamak ve farkındalık oluşturmak amaçlanmıştır.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
