Abstract
En este estudio se utiliza un sistema de inferencia difusa para medir la autoeficacia empresarial (ESE) basado en características emocionales. Se adquirió un conjunto de datos con varias características orientadas a la Teoría del Comportamiento Planificado de 741 sujetos. Se aplicaron las cuatro etapas siguientes: i) preprocesamiento de los datos, ii) correlaciones de variables para definir la influencia de las variables emocionales en la ESE, iii) sistemas de inferencia difusa (FIS): en esta etapa se establecieron las reglas basándose en los resultados del análisis estadístico y en los conocimientos de los expertos. iv) Se llevó a cabo la evaluación del FIS para medir su rendimiento. Los resultados demostraron la funcionalidad del modelo y se desvelaron sus ventajas, limitaciones y trabajos futuros. En este estudio se constató que, a medida que mejora la inteligencia emocional de las personas, éstas adquieren una mayor autoeficacia empresarial, lo que conduce a un mayor éxito como empresarios, que se modeló adecuadamente con el FIS desde multiples variables de entrada.
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Schedule a callMore From: International Journal of Engineering and Advanced Technology
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