Abstract

This study explored and analyzed the perceptions of technical training professionals. We centered on teachers of technical professional higher education in C...

Highlights

  • This study explored and analyzed the perceptions of technical training professionals

  • RESUMO O estudo explorou e analisou as percepções que possuem os profissionais da Educação Superior Técnica Profissional chilena que trabalham em indústrias e que dão aulas como parte da sua jornada laboral

  • Ya que a partir de la recogida de información dada por la muestra se pretendió describir las apreciaciones de los informantes en cuanto a los factores que afectan su labor, hasta el momento en que fueron recopilados los datos

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Summary

EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL EN CHILE

Actualmente, alrededor del 50% de la matrícula de la formación superior técnico profesional está contemplada por Institutos Técnicos Profesionales (IP) y Centros de Formación Técnica (CFT), donde el 60% de los estudiantes pertenece al sector más pobre de la población chilena (CINDA1, 2008). A pesar de la oferta existente, se evidencia que Chile no cuenta con un sistema de formación técnico profesional bien definido, imposibilitando las trayectorias progresivas entre los diferentes niveles de formación (secundaria y universitaria). Esto se debe a que los programas académicos se construyen por competencias, siendo éstas las necesarias para cubrir un puesto de trabajo en el mundo laboral. Ellos son los que entregan las características personales asociadas a su desarrollo y su entorno, y que se relacionan fundamentalmente con la capacidad laboral, medible y necesaria para realizar un trabajo eficazmente, es decir, producir los resultados deseados por la organización donde los trabajadores deben dar cuenta del logro de sus metas u objetivos de acuerdo a su rol (Fernández, 2007; Miranda, 2003; Boyatzis, 1982; McClelland, 1973)

EL FORMADOR DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL CHILENA
METODOLOGÍA
MUESTRA
INSTRUMENTOS
RESULTADOS DEL ESTUDIO
Sexo y edad
Jornada de trabajo versus edad
Categoría docente en jornada
Formación profesional y técnica
Experiencia laboral y docente
Características de desarrollo profesional
Características de la labor docente
Competencias actitudinales
Características de satisfacción personal
Tareas metodológicas
En función de la variable edad
En función de la variable jornada de trabajo
DISCUSIÓN
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