Abstract
OBJETIVO: Apresentar evidências científicas de possíveis estratégias que podem ser empregadas em trabalhadores para minimização de sofrimento psíquico decorrente do contexto pandêmico. MÉTODO: Durante o mês de maio e junho de 2020 realizou-se uma revisão integrativa da literatura científica acerca da temática em questão, sendo utilizados os descritores indexados no DeCS: estratégias de enfrentamento; infecções por coronavírus; saúde mental e trabalhadores. Para realizar a pesquisa, os descritores foram combinados nas bases de dados Pepsic, Pubmed e Scielo. RESULTADOS: Foi possível identificar as seguintes estratégias de enfrentamento de caráter preventivo: medidas de identificação precoce dos sintomas mentais, medidas regulares de descanso e treinamento de pessoal. Assim como, foi possível evidenciar medidas de promoção em saúde mental aos trabalhadores, tais como: utilização de primeiros socorros psicológicos; participação de grupos terapêuticos; gerenciamento de crises. E, na área da reabilitação em saúde mental: utilização de técnicas de meditação e mindfulness, tanto para serem executadas por profissionais de saúde, no âmbito organizacional, quanto por ações governamentais. CONCLUSÃO: Considera-se que a informação de técnicas e práticas psicológicas voltadas a saúde psíquica do trabalhador possa contribuir na identificação e controle dos riscos psicossociais e colaborar para o desenvolvimento no campo da Saúde Pública em relação aos processos de saúde-doença dos trabalhadores, em especial, dos agravos a saúde mental derivados da pandemia.
Highlights
As estratégias de enfrentamento, também conhecidas como coping, são respostas cognitivas em forma de pensamentos ou ações que visam proteger a saúde mental e física dos efeitos danosos causados pelo estresse (Folkman, 2012)
Observa-se alterações da rotina de sono e do nível de concentração nas atividades cotidianas; sentimentos de desesperança; tédio ao longo do dia; procrastinação e solidão; além de raiva e frustração ocasionadas pela perda de autonomia e liberdade pessoal (Costa, 2020)
Entre as medidas de promoção mais citadas estão: Fornecer apoio psicológico aos profissionais de saúde para facilitar a expressão emocional (33,3%); Fornecer ajuda na identificação de necessidades, preocupações mais recorrentes e nas estratégias de desenvolvimento (28,6%); Desenvolver materiais psicoeducativos e informativos que promovam cuidados de saúde mental (23,8%); Realizar planos de tratamento psíquico e fornecer aconselhamento psicológico (23,8%); Gerenciamento de crises (23,8%); Proporcionar um clima organizacional saudável; Realizar intervenções psicológicas clínicas (19%) e Padronizar medicamentos psicotrópicos e disponibilizá-los (19%)
Summary
Também conhecidas como coping, são respostas cognitivas em forma de pensamentos ou ações que visam proteger a saúde mental e física dos efeitos danosos causados pelo estresse (Folkman, 2012). A partir de uma revisão integrativa, este artigo tem como objetivo sistematizar as principais estratégias e medidas associadas a saúde mental do trabalhador, compreendendo a sua relevância no momento atual por abordar recursos que podem auxiliar o trabalhador no enfrentamento dos efeitos da pandemia.
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