Abstract
Este trabajo analiza la inversión en Capital Riesgo de los Fondos de Pensiones y las Entidades de Previsión Social de la modalidad de empleo. Para ello, en primer lugar se describen las características del Capital Riesgo como inversión para seguidamente indagar sobre las demandas de estas instituciones a la hora de invertir. Esto nos lleva a una serie de conclusiones que son contrastadas a través de un análisis de tipo cualitativo, basado en encuestas a los Directores de Inversiones de las principales Gestoras de Fondos de Pensiones en España y de Entidades de Previsión Social del País Vasco de la modalidad de empleo.
Highlights
■ Lan honetan Enpleguko Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakundeek (BGAE) eta Enpleguko Pentsio-Funtsek Kapital Arriskuan egiten dituzten inbertsioak ikertzen dira
■ This paper analyzes the investment in Venture Capital that Employment Pension Funds and Employment Voluntary Provident Societies, known as EPSV, the characteristics of Venture Capital as an investment are described, to afterwards inquire about the claims of these institutions when investing. This leads to a number of conclusions that are contrasted through a qualitative analysis based on surveys of Investment Directors from Pension Funds in Spain and Voluntary Provident Societies in the Basque Country
EUSKERA.pdf EVCA: http://www.evca.eu/research/activity-data/annual-activity-statistics/ Federación de Entidades de Previsión Social Vasca: http://www.epsv.org/ Fonditel: https://www.fonditel.es/Portal.aspx Geroa: http://www.geroa.eus/Inicio.sca Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (INVERCO): http://www.inverco.es/ Invest Europe: http://www.investeurope.eu/ Kutxabank: https://portal.kutxabank.es/cs/Satellite/portalbbk/es/kutxabank_gestion Lagun Aro: https://www.lagunaro.es/ataria2/#&panel National Venture Capital Association (NVCA): http://nvca.org/ ORZA: http://www.orza.info/ Santander Asset Management: http://www.santanderassetmanagement.es/es_ES/
Summary
Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakunde eta Pentsio-Funtsen BGAE eta PF aurrerantzean, inbertsioen barne aurkitzen den Kapital Arriskuaren analisiarekin hasteko, aipatutako babes sozialeko instrumentuak gizarte aurreikuspen osagarriaren testuinguruan kokatu behar dira. Oinarrizko mailan prestazio ez kontributiboak, osasun laguntza, prestazio familiarrak eta gizarte zerbitzuak batzen dira. Bigarren pilarean negoziazio kolektiboaren testuinguruan sortzen diren erregimen profesionalak batzen dira nagusiki, hau da, Pentsio Plan eta Funtsak, PPetaPF aurrerantzean, Mutualitate eta Aseguru Kolektiboak, bere baitan enpresetako BGAEak daudelarik. Pilare hau enpresariarentzat derrigorrezkoa da behin plana martxan jarri ondoren, langilearentzat boluntarioa da eta prestazioak ez dira Gizarte Segurantzaren prestazioen ordezkoak. Espainia pentsio sistemaren populazioaren zaharkitze prozesu baten aurrean aurkitzen da, eta eraldaketak beharrezkoak suertatzen dira. 23/2013 legea, abenduaren 23koa, Jasangarritasun Faktorea eta Gizarte Segurantzaren Pentsio Sistemaren Errebalorizazio Indizea arautzen duena, BOE zbk. Espainian orain arte Gizarte Segurantzaren sistema publikoa nagusitu dela ondorioztatzen da, hau da, lehenengo pilarea. Gertuko beste herrialde batzuetan bezala, sistema publikotik jasotzen den pentsioa osatzeko aukera ezberdinak bilatzen dira. Ondorengo ataletan esparru honetako bi aukera aztertuko dira: Enpleguko BGAE18 eta Enpleguko PPetaPFak, Kapital Arriskuaren analisiaren ostean
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
