Abstract
Abstrak : Employee engagement merupakan komitmen karyawan dalam menjalankan tugas perusahaan untuk mencapai tujuannya, komitmen karyawan ini berupa keterlibatan karyawan dalam menjalankan tugas kerja yang melibatkan peran kerja, kondisi fisik, kognitif dan emosi. Pada perusahaan swasta yang bergerak pada proses rekruitmen karyawan seperti Smart Solindo Consultama memerlukan komitmen karyawan yang tinggi untuk sistem kinerja perusahaan yang mengacu pada projek. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dinamika employee engagement pada perusahaan biro Psikologi Smart Solindo Consultama. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif jenis fenomenologi, dengan tiga subjek utama secara mendalam dan satu significant others, analisis data pada penelitian ini menggunakan metode Interpretative Phenomenologic Analysis. Hasil dari penelitian ini menunjukan employee engagement karyawan didukung oleh lingkungan kerja yang positif, pengembangan potensi diri serta jenjang karir sehingga karyawan memiliki rasa keterikatan untuk berkomitmen tinggi pada perusahaan. Kata Kunci : Employee Engagement, Keterlibatan Karyawan, Komitmen
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
