Abstract
The principal objective of this article is to contextualize the sale of positions and offices within the complex recruiting system of the Hispanic Monarchy, in order to consider the effects it could have had as a mechanism for access to power. A series of theoretical considerations exposed by various authors of the 16 th and 17 th centuries —among which clear differences of argument and purpose can be observed— serves as a point of departure for a case study that reveals the diverse variables that, in practice, were overlapped and interacted in the appointment and promotion of agents in different levels of the administration.
Highlights
El presente artículo tiene como objetivo central insertar la venta de cargos y oficios dentro del complejo sistema de reclutamiento vigente en la Monarquía Hispánica, para así ponderar los efectos que pudo tener como mecanismo de acceso al poder
Entre los diferentes sistemas de reclutamiento de los cargos políticos y administrativos utilizados en la Monarquía Hispánica, el análisis de la venalidad en todas sus manifestaciones ha ido adquiriendo mayor complejidad a medida que se han ido consolidando una serie de cambios teóricos, metodológicos y conceptuales
Tras presentar un estado de la cuestión que sintetice el importante cambio cualitativo que en los últimos años se está produciendo en los estudios relativos a la provisión de cargos y honores en la Monarquía Hispánica, se tomará como punto de partida una serie de consideraciones hechas por diferentes autores de los siglos XVI y XVII en torno a la enajenación de cargos y oficios públicos
Summary
La venta de cargos y oficios públicos de diferente condición fue una medida a la que recurrieron varias monarquías europeas, entre ellas la hispana, desde mediados del siglo XVI hasta comienzos del siglo XIX 2, formando parte de un monumental proceso de enajenación del patrimonio regio que, en el caso español, se tradujo en la venta de jurisdicciones, rentas reales, tierras de realengo, hidalguías, títulos, promesas de no vender y, por supuesto, oficios y cargos públicos 3. Una línea esencial en la que se está trabajando en los últimos años es la de precisar cuestiones tales como qué se entiende por venta en un ámbito y otro, cuál era el procedimiento seguido, o qué posibilidades tenían los naturales de un reino u otro en el proceso de selección de los candidatos 6. Los trabajos desde esta perspectiva están permitiendo llegar a consensos, tanto conceptuales como en relación a los procedimientos seguidos, pero ponen de manifiesto, también, que las prácticas siempre fueron más complejas de lo esperado, lo cual dificulta establecer definiciones precisas y pautas de comportamiento regulares. De ahí su valoración como fenómeno transversal susceptible de ser analizado desde diferentes perspectivas
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