Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pelatihan kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam MBF. Peneliti menggunakan sampel sebanyak 5 responden, dengan menggunakan teknik wawancara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Objek penelitian ini adalah perusahaan pembiayaan Koperasi Simpan Pinjam MBF. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Dimana responden menjawab hasil wawancara sebanyak 13 pertanyaan berdasarkan indikator penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat dikatakan bahwa efektivitas program pelatihan kerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam MBF cukup efektif. Hal ini terlihat dari beberapa informan, jika dibandingkan dengan teori pengukuran efektivitas pelatihan, terdapat 4 informan yang memenuhi dari segi reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil. Karena dengan adanya pelatihan karyawan merasakan adanya perubahan pengetahuan, keterampilan, kinerja, dan sikap maka dapat dikatakan bahwa pelatihan yang dilaksanakan oleh Koperasi Simpan Pinjam MBF cukup efektif.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
