Abstract
El proceso de búsqueda de empleo y las estrategias implementadas son un factor clave para obtener un trabajo. El objetivo de este artículo es estimar el grado de efectividad de los mecanismos de búsqueda de empleo y la influencia de las características sociodemográficas de los individuos en la elección de las estrategias de búsqueda, tomando como caso de estudio a México durante el primer trimestre del año 2017. A partir de información de la ENOE se emplean herramientas de estadística descriptiva e índices para determinar la efectividad de los mecanismos de búsqueda. A través de un modelo de elección binaria, se analizan los efectos de incluir variables sociodemográficas sobre los mecanismos de búsqueda y la probabilidad de encontrar empleo. Se encontró que el mecanismo de búsqueda de empleo más efectivo es acudir a familiares, amigos y conocidos.
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