Content, essence and types of moral incentives for court employees

Владислав Олександрович Демидов

doi:10.32844/2222-5374-2020-105-3.56

Abstract

The article draws attention to the ratio of the content of moral incentives with the general scientific category of "morality". The definition of "encouragement of court employees" is given. The state of normative-legal regulation of moral incentives of court employees is analyzed. The classification on the basis of which two groups of moral incentives of court employees are allocated is carried out.

Highlights

Кожен вид заохочень працівників суду виділяється за кінцевим результатом його застосуванням
В межах наведеної думки моральне заохочення ототожнюється із поняттям морального стимулювання – вид правового стимулювання, який полягає у застосуванні моральних стимулів з метою задоволення моральних потреб та інтересів особи, в результаті чого досягаються бажані результати [5]
Проаналізувавши законодавчі та підзаконні нормативно-правові акти, які регламентують порядок здійснення заохочень працівників суду варто відмітити їх наступні особливості: по-перше, на відміну від матеріальних заохочень, які мають статичну нормативну основу та чіткий порядок застосування, заохочення моральні регламентовано великим колом різних юридичних документів, в яких перелік цих заохочень інколи відрізняється; по-друге, в жодному нормативному акті як законодавчого, так і підзаконного рівня не визначено різницю між моральними заохоченнями та інтенсивністю їх впливу на свідомість відповідного працівника; окрім того, велика кількість даних заохочень дублюються та в цілому мають ідентичну сутність

Summary

Introduction

Вищевикладені особливості дають можливість вказати, що моральні заохочення працівників суду – це система заходів морально-стимулюючого впливу на працівника, застосовуваних з метою формування в нього правильних внутрішніх переконань про цінність його трудової діяльності та необхідність здійснення останньої максимально правильно та ефективно.

Results

Conclusion