Abstract
La comunicación organizacional es un concepto que ha estado en constante construcción académica y profesional desde dos aspectos: la comunicación misma y los diferentes estudios organizacionales. El artículo presenta una investigación documental que implica un recorrido general por las principales fuentes, autores y enfoques que abordan dicha cuestiónla evolución del término en América Latina, con especial énfasis en su desarrollo en México. Se detalla la importancia que adquirió el concepto a partir de 1990, cuando se convirtió en un objeto de diferentes investigadores del área y los factores comunes que han contribuido al desarrollo de nuevos marcos de referencia para la investigación. El artículo describe las principales características de los estudios sobre la comunicación en las organizaciones e identifica las zonas de coincidencias para futuras investigaciones empíricasesde cinco perspectivas e abordaje, particularmente mexicanas y argentinas.
Highlights
44 the concept acquired from 1990, when it became the referenciais de pesquisa
O artigo descreve as principais object of interest of different in the field, as well as the característicasdosestudossobrecomunicaçãoorganizacommon points that have contributed to the develop- cionaleapresentaaspossíveiscoincidênciasparafuturas ment of new reference frameworks for research
The pesquisas empíricas a partir de cinco propostas de aborarticle describes the main characteristics of the studies dagem, particularmente mexicana e argentina
Summary
La comunicación es un proceso dinámico, cambiante e interminable que ha acompañado al ser humano desde sus orígenes. En este artículo se presenta una investigación documental de tipo bibliográfica sobre los cambios y adecuaciones que ha sufrido el concepto comunicación organizacional, con el objetivo de ayudar a comprender y clarificar sus fundamentos, dimensiones y alcances, para identificar el vínculo que establece con otros términos relacionados y, sobre todo, pensar sus aplicaciones en la vida social y laboral actual a través de diversas líneas de estudio emergentes. Se busca contribuir a la comprensión de la comunicación en las organizaciones en el contexto actual; que se presenta cada vez más profesionalizada y atravesada por criterios éticos y estratégicos, y que, a diferencia de lo planteado en sus inicios, va más allá de los aspectos internos y administrativos relacionados con la productividad de las organizaciones
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