Apakah faktor ekonomi masih berelasi dengan kepuasan kerja lansia ?

Abstract

Kepuasan kerja merupakan fungsi dari harapan. Ekspektasi terhadap suatu pekerjaan bervariasi di setiap tahap usia. Faktor ekonomi diduga bukan faktor yang dominan dari kepuasan kerja usia lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor ekonomi dan non ekonomi terhadap kepuasan kerja lansia. Pengujian ini didasarkan pada data survey pengukuran tingkat kebahagiaan (SPTK) tahun 2017. Unit analisis yang berhasil dihimpun sebanyak 3582 lansia usia 50-70 tahun yang berstatus buruh/karyawan/pegawai. Temuan regresi OLS menunjukkan faktor ekonomi dan faktor non ekonomi signifikan berhubungan terhadap kepuasan kerja lansia. Magnitude hubungan faktor ekonomi lebih besar dibandingkan dengan faktor non ekonomi. Faktor ekonomi yang berhbungan terhadap kepusan kerja lansia antaa lain upah, kesesuaian upah dengan jerih payah, dan kepastian kelangsungan kerja. Faktor non ekonomi yang berhubungan terhadap kepuasan kerja lansia antara lain kesesuaian minat dan skill dengan pekerjaan, dan kenyamanan kerja, Temuan penelitian ini berbeda dengan beberapa studi di negara eropa yang menjelaskan kepuasan kerja lansia lebih ditentukan faktor non ekonomi dibandingkan faktor ekonomi. Penjelasan perbedaan kepuasan kerja antara lansia laki-laki dan perempuan turut dibahas dalam paper ini.