Abstract
A brief analysis of the Tambov region’s labor market and the factors, determining its digital transformation, are presented. The attractiveness of large cities as a destination for labor resources is constantly increasing due to high demand and wages in the labor market. In recent decades, the region has been losing significantly labor resources and worsening its economic situation and competitiveness in the ranking of regions. Qualitative transformation of regional socio-economic development by identifying key conditions for training digital economy personnel in the region, improving the system of investment and innovation activities for the development of labor resources, building a system for monitoring population employment and individual development trajectories and a system for regulating the employment of graduates in order to respond in a timely manner on migration flows, will have prevented migration from the region and will have stimulated economic growth.
Highlights
Созидательное разрушение устаревших парадигм развития, вследствие пандемии и санкционной политики по отношении к РФ, привело к актуализации проблемы устойчивого социально-экономического развития регионов
Он направлен на изучение взаимосвязи между динамикой трудовых ресурсов и темпами экономического роста, а также влияния экономики знаний и информационных технологий на структурные сдвиги, экономический рост и качество жизни
В связи с данными стратегическими приоритетами государственной политики и отсутствием целостного проекта, направленного на решение проблемы устойчивого социально-экономического развития Тамбовской области в контексте трансформации трудовых ресурсов под влиянием цифровой экономики и определяется научная значимость и актуальность выбранного направления исследования
Summary
Вызывающих трансформацию трудовых ресурсов является цифровизация экономики, поэтому для решения задач, повышения уровня их развития необходимо, установить уровень цифровой грамотности населения, формируемый знаниями, умениями и навыками в области цифрового потребления, цифровых компетенций и цифровой безопасности, исследовать изменения на рынке труда в профессиональном разрезе, выявить перспективные и «умирающие» профессии, определить будущий необходимый вектор подготовки кадров для цифровой экономики. В связи с данными стратегическими приоритетами государственной политики и отсутствием целостного проекта, направленного на решение проблемы устойчивого социально-экономического развития Тамбовской области в контексте трансформации трудовых ресурсов под влиянием цифровой экономики и определяется научная значимость и актуальность выбранного направления исследования. Цель исследования состоит в решении научно-практической проблемы трансформации трудовых ресурсов под влиянием цифровой экономики, которые действуют как катализатор экономического роста и устойчивого социально-экономического развития Тамбовской области. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач: – анализ динамики и структуры рынка труда Тамбовской области, факторов, обуславливающих их трансформацию в условиях цифровизации экономики; – анализ взаимосвязи между динамикой трудовых ресурсов в Тамбовской области и экономическим ростом в условиях цифровизации экономики; – выявление ключевых условий для подготовки кадров цифровой экономики в Тамбовской области; – совершенствование системы инвестиционно-инновационной деятельности в регионе по развитию трудовых ресурсов в условиях цифровой экономики; – построение системы мониторинга занятости населения Тамбовской области и индивидуальных траекторий развития выпускников с целью своевременного реагирования на миграционные потоки; – формирование системы регулирования трудоустройства выпускников с целью предотвращения оттока населения из региона
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
