Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Analisa hubungan Komunikasi Tekanan Kepemimpinan Imbalan Dan Sosialisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Motode yang digunakan adalah deskriftif dan korelasional dengan populasi Karyawan di PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk., dengan jumlah responden 36. Menggunakan aplikasi SPSS untuk mengolah data kuesioner. Tenik pengambilan data teknik Sampling Insidental.Hasil Penelitian menunjukan bahwa adanya: (1) Hubungan positif antara komunikasi terhadap motivasi yang rendah bisa dikatakan tidak berpengaruh nyata terhadap motivasi kerja karyawan. (2) Hubungan positif antara Tekanan terhadap motivasi yang rendah bisa dikatakan Tekanan tidak berpengaruh secara nyata terhadap motivasi kerja. (3) Hubungan positif antara Kepemimpinan terhadap motivasi yang rendah bisa dikatakan Kepemimpinan tidak berpengaruh secara nyata terhadap motivasi kerja. (4) Hubungan positif antara Imbalan terhadap motivasi yang cukup berarti secara nyata, imbalan sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan (5) Hubungan negatif antara Sosialisasi terhadap motivasi tidak berpengaruh secara nyata terhadap motivasi kerja karyawan
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
