Abordando la persistente discriminación racial en la selección de personal: estrategias para fomentar la inclusión en el ámbito laboral

Abstract

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares 2021 del INEI, un 73% de los peruanos ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo. Lo que es aún más alarmante es que un 56% de estos casos reportados se atribuyen directamente a la apariencia física. En ese sentido, el objetivo de este estudio es poner de relieve los retos actuales en la erradicación de la discriminación racial. El estudio empleó una metodología exhaustiva que incluía la realización de una amplia revisión bibliográfica sobre la discriminación en el ámbito laboral. Los hallazgos identificados ponen en relieve las disparidades en las oportunidades de empleo en función de la raza y la etnia, así como en el centro de labores. Se concluye que la discriminación racial es un problema persistente en las prácticas de contratación y el lugar de trabajo, lo cual tiene un impacto negativo en la igualdad y la diversidad.