Abstract
A partir da Psicologia Organizacional Positiva, os estudos das organizações vêm explorando assuntos relacionados àsubjetividade dos funcionários e suas relações com o resultado das empresas. Nesta perspectivateórica, esta pesquisa elegeu os temas Trabalho e Felicidadecom o objetivo de identificar a relação entre estes dois conceitos na perspectivados trabalhadores. Através da abordagem qualitativa - exploratória, com entrevistas abertas e semiestruturadas foram ouvidas doze pessoas, homens e mulheres, com idades entre 30 e 65 anos, sendoseis trabalhadores aposentados e seis trabalhadores ativos, com no mínimo 10 anos de exercício profissional na iniciativa privada. A análise das entrevistas foi realizada pelo método de Análise de Conteúdo. As conclusões versam que os respondentescompreendem Trabalho e Felicidade por uma perspectiva de realização pessoal e missão de vida. Aqueles que avaliaram suas vidas como felizes relacionam sua vida laboral (Trabalho) como fonte de realização pessoal e sentido de existência. Os resultados expressaram uma relação de conectividade entre os conceitos Felicidade e Trabalho, indicando interdependência entre eles.
Highlights
A palavra “trabalho” deriva do latim „tripalium‟, que designa um instrumento de tortura constituído de três estacas de madeira bastante afiadas, comum em tempos remotos na Europa
exploring subjects related to the subjectivity of the employees
The sample consisted of six retired workers
Summary
A partir da Psicologia Organizacional Positiva, os estudos das organizações vêm explorando assuntos relacionados àsubjetividade dos funcionários e suas relações com o resultado das empresas. As conclusões versam que os respondentescompreendem Trabalho e Felicidade por uma perspectiva de realização pessoal e missão de vida. Aqueles que avaliaram suas vidas como felizes relacionam sua vida laboral (Trabalho) como fonte de realização pessoal e sentido de existência. Os resultados expressaram uma relação de conectividade entre os conceitos Felicidade e Trabalho, indicando interdependência entre eles. Felicidad con el objetivo de identificar la relación entre estos dos conceptos em la perspectiva de los trabajadores. Las conclusiones de los encuestados comprenden Trabajo y Felicidad por una perspectiva de realización personal y misión de vida. Aquellos que evaluaron sus vidas como felices relacionan su vida laboral (Trabajo) como fuente de realización personal y sentido de existencia. Los resultados expresaron una relación de conectividad entre los conceptos Felicidad y Trabajo, indicando interdependencia entre ellos
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