ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์ วัฒนธรรมองค์การ และองค์การแห่งการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานองค์การปกครองส่วนท้องถิ่น

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์ วัฒนธรรมองค์กร องค์กรแห่งการเรียนรู้ และประสิทธิผลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2) อิทธิพลของผู้นำเชิงกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์ วัฒนธรรมองค์กร และองค์กรแห่งการเรียนรู้ ที่มีต่อประสิทธิผลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และ 3) พัฒนาแบบจำลองประสิทธิผลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ใช้รูปแบบการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างคือผู้บริหาร ผู้บริหาร กรรมการ และนักวิชาการ/นักปฏิบัติ จำนวน 420 คน โดยวิธีการสุ่มแบบกลุ่ม รวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสมการโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับประสิทธิผลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอยู่ในระดับสูงสุด ด้านวัฒนธรรม องค์การ องค์การแห่งการเรียนรู้ ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์ 2) ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์ วัฒนธรรมองค์กร องค์กรแห่งการเรียนรู้มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 3) รูปแบบประสิทธิผลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ผู้วิจัยพัฒนาขึ้นคือ “SSB Model” ซึ่งเป็นรูปแบบการส่งเสริมแนวปฏิบัติหลักขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ เน้นการมีส่วนร่วมของชุมชนในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตร่วมกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน