Abstract
The main purpose of the paper was to study the characteristics of the psychological resources of persons who have changed their profession. Theoretical basis of the work are the ideas about the psychological resources of personality, the types of psychological resources and approaches to their study and peculiarities of situation of profession change. The article presents the results of a comparative analysis of the data of two groups of respondents – those who have changed their professions and who have not changed the career. According to correlation analysis there were identified significant correlations between the indicators of the psychological resources of respondents, who changed and who did not change their profession. Regression analysis of data allowed to predict the probability of profession change. In study we identified psychological resources that contribute to making decisions about profession change. These resources include meaningfulness of life, readiness for change, resilience, constructive coping strategies and self-efficacy.
Highlights
Теоретической основой работы являются концепции, описывающие представления о психологических ресурсах личности, виды психологических ресурсов и подходы к их изучению и особенности ситуации смены профессии
The main purpose of the paper was to study the characteristics of the psychological resources of persons who have changed their profession
Theoretical basis of the work are the ideas about the psychological resources of personality, the types of psychological resources and approaches to their study and peculiarities of situation of profession change
Summary
На основании результатов корреляционного анализа выявлены значимые взаимосвязи показателей психологических ресурсов респондентов, сменивших и не сменивших профессию. Организация и методы исследования На основании теоретической базы, построенной на ряде публикаций по этой тематике (Александрова, 2014; Леонтьев, 2015, Личностный потенциал..., 2011 и др.), было выполнено исследование, имеющее своей целью изучение особенностей психологических ресурсов лиц, сменивших профессию. Результаты анализа взаимосвязей и корреляционного анализа показателей психологических ресурсов лиц, сменивших и не сменивших профессию На основе анализа исследований были выделены наиболее значимые характеристики в ситуации жизненного выбора, представленного в настоящем исследовании ситуацией смены профессии: жизнестойкость, готовность личности к переменам и осмысленность жизни и копингстратегии. Анализ взаимосвязей этих же показателей в подгруппе респондентов, не сменивших профессию, свидетельствует, что показатели жизнестойкости также имеют значимую связь с показателями личностной готовности к переменам, однако в очевидно меньшем количестве (4 из 12 возможных). Таблица 1 Взаимосвязь показателей жизнестойкости, личностной готовности к переменам, осмысленности жизни, и копинг-стратегиий у респондентов, сменивших профессию (подгруппа 1, ПГ1) и не сменивших профессию (подгруппа 2, ПГ2)
Sign-in/Register to view highlights & summary 
Published Version (
Free)
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call