Abstract
الأهداف: تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء العاطفي في تحسين الأداء الوظيفي لدى روّاد الأعمال بمنطقة مكة المكرمة، كما تهدف إلى التعرف على العلاقة بين مستوى الذكاء العاطفي والأداء الوظيفي تبعًا للمتغيرات الديموغرافية (سنوات الخبرة- المستوى التعليمي) لدى روّاد الأعمال. حيث تزداد أهمية الذكاء العاطفي بين رواد الأعمال خصوصًا مع التحديات التي تواجههم وقلة الموارد المتاحة لهم عند تأسيسهم للمشاريع الريادية. المنهجية: لتحقيق أهداف الدراسة اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته لطبيعة الدراسة، وتم إعداد استبانة كأداة للدراسة. وبعد التوزيع على العينة العشوائية البسيطة من رواد الأعمال بمنطقة مكة المكرمة (محافظة جدة) كان عدد الاستجابات الصالحة (163) استجابة. النتائج: توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أظهرت وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى الذكاء العاطفي في تحسين الأداء الوظيفي لدى روّاد الأعمال. كما أظهرت نتائج هذه الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء الوظيفي لدى روّاد الأعمال تبعًا للمتغيرات الديموغرافية لسنوات الخبرة والمستوى التعليمي لصالح سنوات الخبرة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الذكاء العاطفي لدى روّاد الأعمال تبعًا للمتغيرات الديموغرافية لسنوات الخبرة والمستوى التعليمي لصالح المستوى التعليمي. الخلاصة: خلصت الدراسة إلى ضرورة اهتمام رواد الأعمال وملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة بأدوات ومبادئ الذكاء العاطفي ومنهجياته. كما توصي الدراسة الباحثين في المنطقة العربية بالاهتمام بإجراء أبحاث ودراسات أكبر حول هذه الذكاءات المختلفة والتي تؤثر إيجابًا على أداء تلك المنشآت.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
