ABSTRACT We test whether CEO and director turnover has any impact on firms' financial performance. The results derived from our sample indicate that, as measured by the subsequent three-year industry-adjusted return on assets, financial performance after CEO and/or director turnover worsens, on average. In the case of CEOs, the coefficients obtained in our panel data regression show that firm performance decreased around 1.4 percent on average after the former CEO left the firm. In the case of directors, we obtained a significant and negative coefficient, but this was of little economic significance, leading us to conclude that removing directors has little subsequent economic impact on firms' performance. RESUMEN. Durante nuestro estudio, examinamos si la rotación de CEOs y directores ejerce algún tipo de impacto sobre el desempeño de las empresas financieras. Los resultados obtenidos con la muestra analizada indican que, de acuerdo con la medición del retorno sobre los activos ajustados por la industria a lo largo de los últimos tres años, el promedio del desempeño financiero empeoró considerablemente, debido a la rotación de los CEOs y/o directores. En el caso de los CEOs, los coeficientes obtenidos en nuestra regresión de la base de datos, muestra que el pro-medio de la merma observada en el desempeño ronda el 1.4% en el caso de los CEOs, después que el antiguo CEO dejó la empresa. En el caso de los directores, obtuvimos un coeficiente negativo bastante significativo pero con poco valor económico. Esto nos llevó a concluir que la retirada de los directores ejerce un impacto económico muy pequeño sobre el desempeño de las empresas. RESUMO. Testamos se a troca de CEO e diretores tem algum impacto sobre o desempenho financeiro das empresas. Os resultados derivados de nossa amostra indicam que o desempenho financeiro, medido pelo re-torno do ativo ajustado para o setor dos três anos subseqüentes, após a troca do CEO e/ou diretor piora, na média. No caso de CEOs, os coeficientes obtidos em nossa regressão dos dados do painel mostram que o desempenho da empresa caiu cerca de 1,4 por cento em média após o antigo CEO deixar a empresa. No caso de diretores, obtivemos um co-eficiente significativo e negativo, mas de pouca importância econômica, levando-nos à conclusão de que remover diretores tem pouco impacto econômico subseqüente sobre o desempenho das empresas.
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