Bu calisma sorgulamaya dayali mesleki gelisim modeli olan “Kritik (Elestirel) Arkadas Grubu (Critical Friends Group-CFG)” uygulamasinin Turk Ingilizce ogretim gorevlilerinin mesleki gelisimi uzerindeki etkisini arastirmaktadir. Problem Durumu : Kisa donemli yapilan egitimlerin ogretmenlerin teorik bilgi ile sinif ici uygulamasi arasinda iliski kurmalarina yeterince olanak saglamadigi bilinmektedir. Evans (2019) yeni fikirlerin ya da dusunme sekillerinin insanlarin uygulamalarina yansimasinin yavas yavas oldugunu ve bu fikir ve bakis acilarinin uygulama sirasinda meydana gelen etkilesimlerle ve diger etkenlerle gelistigini soylemektedir. CFG modeli son zamanlarda sikca uygulanan mesleki ogrenme topluluklarindan birisidir ve bu calismada etkinligi arastirilmistir. Mesleki ogrenme toplulugunun en guncel tanimlarindan birini Harris (2014) soyle yapmistir: Veri ve kanitlari analiz ederek ortaya cikan ogrenici ihtiyaclarini dikkate alarak bir grup profesyonelin uyumlu bir sekilde calismasidir. Grup icinde bulunan ogreticiler arasinda ast-ust iliskisi yoktur, tum ogretmenler birbirlerine destek olur, mentorluk yapar. Dolayisiyla kisa sureli gerceklestirilen ve bir egitici tarafindan bilgilerin aktarildigi tek yonlu egitimler yerine ogretmenlerin isbirligi icinde calistiklari ve kendilerini rahat hissttikleri, birbirlerinden ogrendikleri mesleki gelisim modellerinin daha faydali oldugu savunulmaktadir. Bu calismada uygulanan CFG modelinin teorik temeli sosyo-kulturel theriye dayanmaktadir. Bu teoriyle uyumlu olarak CFG ogretmenlere devam eden, derinlemesine inceleme saglayan ve yansitici teknikler kullanabilmelerine olanak vermektedir ve sonuc olarak ogrenci basarisini arttirmayi hedeflemektedir. Arastirmanin Amaci: Arastirma CFG modelinin ogretmenlerin mesleki gelisimi uzerindeki etkisini olcmek amaciyla planlanmistir. Ogretmenlerin bir grup halinde, hiyerarsik bir yapi olmaksizin calismalarini, beraber ogrenmelerini ve gelismelerini amaclamaktadir. Sinifici zorluklari, kullanilan ogretme tekniklerin etkinligini, farkli yontem ve fikirlerin paylasimini saglayan CFG modelinin etkinligi bu calismayla arastirilmistir. Bu dogrultuda iki arastirma sorusu sorulmustur: 1. Kendi fikirleri dikkate alindiginda, Kritik Arkadas Grubu (CFG) modeli icerisinde yer almak ogretmenlerin mesleki geisimi icin guclu bir yontem midir? 2. Ogretmenler bu model icinde yer aldiktan sonra hangi acilardan gelistiklerini dusunmektedirler? Arastirma Yontemi : Arastirma bir Turk devlet universitesinde uygulanmis nitel vaka calismasidir. Brown Universitesi Annenberg Enstitusu tarafindan Okul Reformu kapsaminda kurulmus NSRF (National School Reform Faculty) tarafindan gelistirilen CFG modeli uygulanmistir. Grup aralarinda ast-ust iliskisi olmayan 6 ogretmenden olusmustur. Gruba bir ogretmen kocluk yapmistir (bu calismada arastirmaci bu gorevi ustlenmistir). Belli konularda hazirlanmis protokoller toplantilarda kullanilmistir. Bu protokoller sadece kilavuz gorevi gormektedir, toplantilarin planli bir sekilde gecmesini saglamaktadir. Grup modeli bir egitim ogretim donemi boyunca uygulanmistir. Verilerin analizinde tumevarim analiz teknigi uygulanmistir. Nitel arastirma deseni olarak gomulu teori, arastirma ve veri analiz yontemi seklinde kullanilmistir. Verilerin kaynagi ogretmenlerin tutuklari gunlukler, yuz yuze gorusmeler, toplanti kayitlari ve arastirmacinin notlaridir. Ogretmenlerden olur formu alinmistir. Isimler gizli tutulmustur. Toplanti kayitlari ve yuz yuze gorusmeler yaziya dokulmustur; tum verilerle beraber kodlama yontemi ile incelenmistir. Iki arastirmaci tarafindan kodlar belirlendikten sonra kategoriler olusturulmus ve bu kategoriler karsilastirlmistir. Ilgili temalara ve alt-temalara karar verilmistir. Son olarak degerbicicilerarasi guvenirlik hesaplanmistir; bu sonuc .83 olarak bulunmustur. Arastirma Bulgulari: Calismanin sonucu bu grupta calisan ogretmenlerin mesleklerine devam ederken daha iyi hissettiklerini ve islerine daha cok baglandiklarini gostermistir. Grup calismasi ogretmenlere isbirlikci bir ortamda calisma sansi sunmus, sinif icinde yasanan cikmazlarin ustesinden gelme ve belirli akademik iceriklerin ogrenilmesi ve ogretilmesi uzerinde yogunlasmayi saglamistir. Ogretmenler arasinda guclu bir mesleki bag kurulmasina yardimci olmustur. CFG guvenli ve rahat hissedilen bir ortam yaratmistir. Bu acidan sonuclar diger calismalarla benzerlik gostermektedir ((Dunne & Honts, 1998; Nave, 1998, 2000; Nefstead, 2009; Vo & Nguyen, 2010; Constantino, 2010; Moore & Carter-Higgs, 2014; Gunbay & Mede, 2017). Yapici, etkili, yansimaci, demokratik, rahat terimleri sik sik kullanilmistir. CFG toplantilari ve tutulan gunluklerden gelen verilere gore katilimcilar 4 temada fikirlerini dile getirmislerdir. Bunlar motivasyon, kurumsal kisitlar, butunlesik beceri ogretimi ve sinifici atmosfer, ve ogrencilerin gelisiminin takip edilmesidir. Hem ogrenci hem de ogretmenlerin motivasyonlarinin arttirilmasina yonelik ortak dusunce uzerinde durulmus ve paylasilan fikirler grupta tartisilmistir. Ogretmenlerin fikir alisverisi sonucunda ortaya cikan uygulamaya yonelik yaklasaimlarin olmasi katilimcilarin ozguvenleri arttirmistir. Bu uygulamalarin yonetimle paylasilmasi ve tum okula yayilmasi dusuncesi benimsenmistir. Arastirma Sonuclari ve Onerileri : CFG modeli ogretmenlerin ogretim yontemlerinde karsilastiklari sorunlarin uzerine gitme ve iyilestirme acisindan faydali bir uygulama olmustur. Calismanin gerceklestirildigi kurumda suregelen mesleki gelisimin onemi farkedilmis, bu ve benzer uygulamalarin daha genis capta devam etmesinin onemi yonetimle paylasilmistir. Bu gibi gelisim modellerinin uygulanabilmesi icin okul yonetimlerinin destegi ve isbirligi onemlidir ve gerceklestirilmelidir. Bu grup calismasinin ogrenci ogrenimine etkisi ilerleyen calismalarda arastirilmalidir
Read full abstract