Abstract
The paper presents estimation results of a logistic regression developed in order to explore such predictors of employment of mothers with children up to 14 years old in Poland as maternal attitudes towards cultural gender roles, a parental family of a working mother and sharing household and childcare duties between parents. The analysis was based on the data from the first wave of the Generations and Gender Survey (GGS-PL1). It was found that the family pattern of a working mother significantly increased the chances of employment of her daughter having her own offspring. Egalitarian attitudes towards gender roles have not proved to be a significant predictor of maternal employment. However, the stronger mother’s approval of the statement that “a small child suffers when his/her mother works” was, the lower the likelihood was of her employment. A larger number of children turned out to be a stimulus for maternal employment when the division of responsibilities between partners and the extent of informal childcare use were controlled for in the model.
Highlights
Jest ze szkodą dla małego dziecka, gdy jego matka pracuje Kody były przypisane odpowiedziom w analogiczny sposób jak w przypadku zmiennych opisujących poglądy na temat równości płci w sferze publicznej i w związku
Zmienne charakteryzujące udziały matki w obowiązkach domowych, w obowiązkach związanych z opieką nad dzieckiem i w decyzjach w gospodarstwie powstały z wybranych przez matki odpowiedzi, które dla potrzeb analizy zostały w następujący sposób zakodowane: zawsze respondentka = 2; zwykle respondentka = 1, respondentka i mąż/partner po równo = 0; zwykle mąż/partner = - 1; zawsze maż/ partner lub inna osoba = -2
Dochody męża/partnera income of husband /partner Kontekst społeczny, social context Stopa bezrobocia w powiatach, unemployment rate in poviats Udział dzieci objętych opieką przedszkolną w powiatach, share of children covered by preschool education in poviats
Summary
ZNACZENIE POSTAW WOBEC KULTUROWYCH RÓL PŁCI, RODZINNEGO WZORCA PRACY MATEK ORAZ PODZIAŁU OBOWIĄZKÓW DOMOWYCH I RODZICIELSKICH DLA ZATRUDNIENIA MATEK MAŁYCH DZIECI W POLSCE1,2. Przeciętnie w Unii w grupie osób w wieku 20–49 lat wskaźnik. Wskaźniki zatrudnienia kobiet i mężczyzn w wieku 20–49 lat według sytuacji rodzinnej w 2011 roku w Unii Europejskiej (średnia dle UE(27)) i w Polsce Employment rates for men and women aged 20–49 by family type in 2011 in the European Union (average for EU(27)) and Poland. Przeciętna różnica w zatrudnieniu między kobietami i mężczyznami w tej grupie wieku (19,9 p.p.), jest wyższa niż średnia dla krajów UE (16,5 pp), a wskaźniki zatrudnienia dla obu płci przeciętnie niższe niż w Unii. Wykres 1 Różnica między wskaźnikami zatrudnienia kobiet i mężczyzn w wieku 20–49 lat według sytuacji rodzinnej w 2011 roku, Unia Europejska i Polska
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have