Abstract

Ortalama yaşam süresinin uzaması ve nüfus artış hızının yavaşlaması yaşlı nüfusunun artmasına sebep olmuştur. Giderek artan yaşlı nüfusun sağlık ihtiyaçlarını anlayabilmek ve karşılaştıkları sorunlara çözüm yolları geliştirmek amacıyla yaşlı dostu hastane konusu gündeme gelmiştir. Bu çalışma Yaşlı Dostu Hastane çalışanının Yaşlı Dostu Hastane uygulamasına bakış açılarını anlamak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Belirlenen amaç doğrultusunda Yaşlı Dostu Hastanenin Yaşlı Dostu Gelişim Komitesinin dört çalışanı ile odak grup görüşmesi gerçekleştirilmiştir. Araştırma sorularının amaca uygun olması için sorular hazırlanmadan önce konu hakkında literatür taraması yapılmıştır. Bilgilerin geçerliliğini korumak ve araştırmanın güvenilirliğini sağlamak için katılımcılardan izin alınarak gerçekleştirilen görüşmeler kayıt altına alınmıştır. Görüşme sonucunda elde edilen veriler betimse analiz ve içerik analizi yöntemiyle incelenmiştir. Elde edilen verilere göre tekrar eden ifadedeler incelendiğinde Yaşlı Dostu Hastanede çalışmak komite üyeleri tarafından bir avantaj olarak görülmektedir. Yine söylem sayıları incelendiğinde yaşlı dostu gelişim komitesi yaşlıyı bir iş yükü olarak görmemektedir. Ayrıca ifade sayıları incelendiğinde en çok söyleme sahip hizmetlerin hastanede yaşlı dostu bir farkındalık oluşturmak üzere gerçekleştirilen yaşlı dostu eğitimler olduğu görülmektedir. Çalışanların almış olduğu yaşlı dostu eğitimlerle hastanede yaşlı dostu bir kültür oluşturulmuştur. Bu sayede Yaşlı Dostu Hastane çalışanları yaşlı dostu uygulamaları desteklemekte ve bu uygulamalara profesyonellik çerçevesinde yaklaşmaktadırlar.

Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call