Working Hours, Working Time Flexibility and Stress at Work of Different Types of Entrepreneurs

Abstract

Les études ont montré que le stress au travail peut affecter la santé des individus. La qualité du temps de travail (l’étendue et la flexibilité du temps de travail) en particulier, s’est avérée être un antécédent important du stress au travail. Des recherches antérieures en entrepreneuriat ont montré que non seulement les exigences et le contrôle du travail, mais également, la qualité du temps de travail diffère entre les indépendants et les salariés, ce qui a une incidence sur le stress au travail. Cependant, nous savons peu de choses sur la façon dont la qualité du temps de travail et le stress au travail diffèrent entre les différents types d’entrepreneurs. Notre étude comble cette lacune. En examinant 47 000 travailleurs indépendants et salariés de l’UE-28, nous constatons que les travailleurs indépendants ont des horaires de travail plus longs, une plus grande flexibilité et des niveaux de stress perçus plus élevés que les salariés. En comparant différents groupes d’indépendants, nous constatons que les indépendants ayant des salariés sont ceux qui travaillent le plus, ont le moins de flexibilité et des niveaux de stress perçus plus élevés. Contrairement à nos attentes, nous ne trouvons pas de différences concernant les heures de travail, la flexibilité et le stress perçu entre les travailleurs indépendants et les travailleurs indépendants-salariés. Nos résultats ont des implications importantes pour la recherche en entrepreneuriat et la pratique.