Women in executive positions. The influence of institutional factors and gender stereotypes on women’s representation in the Peruvian presidential cabinet

Abstract

El presente articulo de reflexion trata de la represen- tacion de las mujeres en el poder ejecutivo en los sistemas presidenciales, especialmente en el gabinete presidencial del Peru donde el numero de las mujeres entre 2001 y 2014 aumento del 11 a 50 %. El objetivo de este trabajo es el de examinar el impacto que otros elementos del poder, como el presidente o el parlamento, y los estereotipos de genero, que posiblemente tienen sobre el nombramien- to de las mujeres. El analisis de datos se concentra en la ideologia politica del presidente, si es de izquierda o de derecha, y el numero de las mujeres en el parlamento. En conclusion se revela el impacto de las cuotas de genero para las elecciones legislativas y el numero creciente de las mujeres en parlamento como los factores mas influyentes sobre la representacion de las mujeres en el gabinete. Abstract This research paper deals with the representation of women in executive positions in presidential systems, specifically in a presidential cabinet of Peru, where the representation of women was progressively growing from 11 per cent in 2001 to 50 per cent in 2014. The main purpose of the article is an exploration of the impact that other components of power, like the President and the Parliament, and gender stereoptypes can have on the appointment of women. In the conclusion, the paper re- veals the impact of the legislative gender quota and relat- ed higher representation of women in parliament on the number of female ministers.