Welche Betriebe in Deutschland Sind Weiterbildungsaktiv? Nutzung Des Cvts Datensatzes Zur Analyse Der Betrieblichen Weiterbildung

Abstract

Auf der Basis einer vergleichenden Literaturanalyse und der empirischen Daten der europaischen Betriebsbefragung CVTS2 von 1999 wird der Frage nachgegangen, welche Betriebe in Deutschland weiterbildungsaktiv sind. Es werden verschiedene multivariate Analysen (Clusteranalyse, Probit-Schatzung) durchgefuhrt, die zu dem Ergebnis kommen, dass die betriebliche Weiterbildungsaktivitat primar von dem Ausmas des betrieblichen Qualifikationsbedarfs, der formalisierter Personalarbeit, den technologischen/organisatorischen Innovationen, der Betriebsgrose und der Branche abhangt. Besondere hervorgehoben wird die Bedeutung einer formalisierten Personalarbeit. Based on a comparative literature analysis and empirical data of the European enterprise survey CVTS2 from 1999, this paper discusses which German enterprises are active in offering continuous vocational training. Different multivariate analysis (cluster analysis, probit regression) are run, which lead to the conclusion that enterprise-based vocational training is primarily influenced by qualification analysis on enterprise level, the level of formalised human resources management, technological/organisational innovations, the enterprise size and the economic sector. The importance of a formalised human resources management is especially stressed.