Abstract
Firmaların kar maksimizasyonu yaptığı varsayımı altında tam rekabetçi bir işgücü piyasasında reel ücretlerin işgücünün marjinal ürününe eşit olması gerekir. Ancak, 1950-2008 tarihleri arasında Türkiye imalat sanayi işgücü piyasası incelendiğinde, bu iki değişken arasında ciddi bir fark olduğu ortaya çıkmaktadır. Yaptığımız zaman serisi analizi, işsizlik oranı ile bu fark arasında ciddi bir korelasyon olduğunu göstermektedir. Öte yandan, işsizlik dışında, sendikalaşma oranı, enflasyon ve vergiler gibi diğer olası değişkenlerin bu fark ile aralarında güçlü bir ilişki bulunmamaktadır. Yapmış olduğumuz bu gözleme neden olan ekonomik mekanizmayı bulmak amacıyla, işgücü piyasasını konu alan bir arama modeli oluşturulmuş ve bu model kullanılarak işsizlik ile ücret-verimlilik farkı arasındaki pozitif korelasyon açıklanmaya çalışılmıştır.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
