Abstract
The Military Technical Institute (MTI), as the largest military scientific-research institution in the Ministry of Defense, mostly realizes its supply chain from the budget of the Republic of Serbia, while a smaller part is realized from its own revenues. The ongoing effort to improve its performance within the supply chain, but also the relevant role of human resources in MTI to manage their supply chain integration initiatives, uses an intellectual capital framework to analyze human, organizational and social capital in supply chain integration. In particular, it is proposed that intellectual or capital drive the integration of supply chains into MTI. The aim of this paper is to prove that intellectual capital influences the integration of processes and activities in supply chains in MTI.
Highlights
Posmatrajući na nivou vojne ustanove, tj. na nivou Vojnotehnički institut (VTI), socijalni kapital otvara put za uključivanje u zajednički cilj i zajedničku akciju
Ljudski kapital koji se manifestuje u radnoj snazi, ključan je za pronalaženje efikasnih rešenja za strateško rešavanje problema u VTI
The aim of this paper is to prove that intellectual capital influences the integration of processes and activities in supply chains in Military Technical Institute (MTI)
Summary
Organizacioni i ljudski kapital povezani su sa pojmom intelektualni kapital (IK) [4, 5]. IK se odnosi na kapital zasnovan na znanju (KZ), koji tvrdi da je znanje najvažniji strateški resurs organizacije [6,7]. Iako organizacije imaju različite načine prikupljanja i korišćenja znanja, IK se odnosi na celokupno znanje koje organizacije koriste za sticanje konkurentske prednosti. Subramaniam i Ioundt [5] konceptualizuju IK na tri dimenzije: „Ljudski kapital je znanje, veštine i sposobnosti sa kojima pojedinci žive i koriste ih, a organizacioni kapital je institucionalizovano znanje i kodifikovano iskustvo koje se nalazi i koristi u bazama podataka, patentima, priručnicima, strukturama, sistemima i procesima‟. Nahapiet i Ghoshal [4] navode da se socijalna dimenzija IK posebno ističe kao sredstvo za razmenu i da je od ključne važnosti za sistematizaciju resursa zasnovanih na znanju u uređenim sistemima znanja. Integracija sa partnerima i pristup informacijama pomažu u ublažavanju ranjivosti izazvane nepredvidivim okruženjem u kojem ustanova posluje
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
