Abstract
RESUMO Esse ensaio discorre sobre as possibilidades que o conceito de perspectivismo ameríndio de Viveiros de Castro oferece aos Estudos Organizacionais. O "Manifesto antropófago" de Oswald de Andrade é o fio condutor de nossa investigação. O perspectivismo ameríndio sugere um deslocamento reflexivo para a posição ocupada pelo objeto de investigação que, assim, se torna o sujeito a partir do qual devemos questionar nossas próprias premissas. O que importa saber é como nosso sujeito/ex-objeto percebe nossas categorias/conceitos criadas para descrevê-lo. Para Viveiros de Castro, o deslocamento reflexivo deve ocorrer considerado-se uma equivocidade intencional. Portanto, devemos refletir sobre as consequências que nossas escolhas ontoepistemológicas terão sobre nossa pesquisa a partir do ponto de vista do Outro. Os conceitos de deslocamento reflexivo e equivocidade intencional têm muito a contribuir com a construção do Outro em EOR e com o conceito de border thinking nos estudos decolonais.
Highlights
Translated version"TUPI, OR NOT TUPI THAT IS THE QUESTION": AMERINDIAN PERSPECTIVISM AND ORGANIZATIONAL STUDIES "Tupi, or not Tupi that is the question": Perspectivismo ameríndio e Estudos Organizacionais "Tupi, or not Tupi that is the question": Perspectivismo amerindio y Estudios Organizacionales
Esse ensaio discorre sobre as possibilidades que o conceito de perspectivismo ameríndio de Viveiros de Castro oferece aos Estudos Organizacionais
“Tupi, or not Tupi that is the question” is one of the most well-known ality of all creative thinking ("wild") in its integral and cited aphorisms from the “Anthropophagous Manifesto” that positivity, and that develops in a completely difwas published in May 1928 by Oswald de Andrade in the first ferent direction from the traditional notions of issue of the Anthropophagy Review
Summary
"TUPI, OR NOT TUPI THAT IS THE QUESTION": AMERINDIAN PERSPECTIVISM AND ORGANIZATIONAL STUDIES "Tupi, or not Tupi that is the question": Perspectivismo ameríndio e Estudos Organizacionais "Tupi, or not Tupi that is the question": Perspectivismo amerindio y Estudios Organizacionales
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