Abstract
Old age, which is one of the most important periods of human life, is generally regarded as the age of 60 and beyond. Old age is inevitable for human beings like other stages of life, and it is true for all people to encounter it in the natural course of life. Physical, sensory, environmental, and social values are exposed to transformation in individuals, along with old age. In the continuation of the working life, individuals are also encountering to the concept of retirement, together with old age. Retirement means that the worker is put outside of the working life. The retirement is a situation with which the working people can encounter in their working life mainly due to old age or to other situation like disability, and it is a common situation in the working life. Workers in Turkey are subject to different statutes within the social security system and retire on the basis of these statutes. Workers who retire in Turkey are forced to r eenter i nto t he w orking l ife f or a n umber o f r easons. T his s tudy e xamines t he legal aspects of the question how social security system should evaluate statutes of people retired from different statutes in Turkey if they reenter into the working life.
Highlights
İnsan yaşamı normal şartlarda bir döngü şeklinde hareket etmektedir
This study examines the legal aspects of the question how social security system should evaluate statutes of people retired from different statutes in Turkey if they reenter into the working life
TÜRK-İŞ (2016) ‘’Türk-İş Haber Bülteni-Açlık ve Yoksulluk Sınırları Ekim 2016’’, Ankara Yorgun S. (2007) ‘’ 5510 Sayılı Kanun Anayasa Mahkemesinin İptal Kararı ve Çatırdayan Norm ve Standart Birliği’’, TİSK Akademi Yayınları Cilt: 2 Sf.: 127-145 www.sgk.gov.tr/emeklilik/kılgı/yaşlılık, Erişim Tarihi: 21.12.2016
Summary
Temel olarak emeklilik kavramı çalışanların çalıştıkları süre içerisinde birtakım şartları yerine getirdikten sonra artık çalışmadan maaş alabilmeleri anlamına gelmektedir. Çalışanların tabi oldukları statülere bağlı olarak prim günü, yaş ve hizmet yılına dayalı emeklilik (yaşlılık aylığı) hak etme durumlarının istisnai bir durumu olan malullük kavramı da emeklilik olayının ortaya çıkmasını sağlayan bir durumdur. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre; hizmet akdine tabi 4 A statüsünde veya kendi adına ve hesabına bağımsız 4 B statüsünde çalışan sigortalıların çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60'ını, 4 C Statüsünde çalışan sigortalılar için ise çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü, kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar malul sayılmakta ve malulen emekliliğe hak kazanmaktadır. %40 ilâ %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla herhangi bir yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar (5510 S.K.). Türkiye’de genel olarak sosyal sigortalar sisteminde yapılan reform sistemin belli miktarda toparlanmasına imkân verse de statü durumuna bağlı olarak çalışanların çeşitli haklarında farklılıklar sürmeye devam etmiştir
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
