Abstract
Asgari ucret politikalarinin, istihdam uzerinde onemli etkisinin oldugu kabul edilmektedir. Ancak farkli ekollerden gelen iktisatcilar tarafindan yapilan deneysel calismalar, asgari ucret ile istihdam arasindaki iliskinin yonu uzerinde bir uzlasma saglayamamistir. Liberal iktisatcilar, asgari ucretin istihdam uzerinde negatif bir etkisinin oldugunu ileri surmektedir. Keynesyen iktisatcilar ise asgari ucret ile istihdam arasinda pozitif yonlu bir iliski oldugunu savunmaktadir. Deneysel calismalar sonucunda ortaya cikan bu farkliliklar, sektorlere ait veriler kullanilarak yapilan calismalarda belirgin olarak gorulmektedir. Bu farkliliklar niteliksiz isgunun daha fazla istihdam edildigi sektorlere ait veriler ile yapilan calismalarda daha da belirgin olmaktadir. Bu calismada, Turkiye’de 2008-2012 doneminde istihdamin belirleyicileri ve istihdam ile asgari ucret arasindaki iliski incelenmistir. Calismada 16 sektore iliskin verilerden olusan panel regresyon modelleri kullanilmistir. Calismada, asgari ucretin istihdami olumsuz yonde etkiledigi seklindeki iktisat yazinindaki yaygin inancin aksine asgari ucret ile istihdam arasinda pozitif yonlu bir iliski oldugu sonucuna ulasilmistir. Ayrica cinsiyet ayriminda elde edilen modeller, kazanc degismelerinin kadin ve erkek istihdamini farkli yonde etkiledigini gostermektedir.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
