Türkiye'de Adli Alanda Çalışanlarda Adil Dünya İnancı

Abstract

Amaç: Adalet, insanlar arası ilişkileri düzenleyen, bireylerin olaylara tepki verebilmelerini ve yaşamlarını sürdürebilmelerini sağlayan içsel bir güçtür. Bu güç, insanların yaşadıkları çevreyi güvenli algılamalarını ve düzen kurmalarını sağlayan adil dünya inancı ile kendini göstermektedir. Yaşamının önemli bir kısmını adaletle ilgili konulara ayıran, insanlar için adalet duygusunun devamlılığında önemli rol oynayan adli alan çalışanlarının, adil dünya inancı düzeylerinin yaşamlarına ve iş yaşantılarına etkisi olduğu düşünülmektedir. Bu kapsamda araştırmamızda, adli alanda çalışanların, adil dünya inancı düzeyini belirlemek ve kişilerin alana ilişkin deneyimlerini geniş bir örneklem üzerinden araştırmak hedeflenmiştir. Gereç ve Yöntemler: Çalışma, Türkiye'de adli alanda çalışan (avukat, hâkim ve savcılar, sosyal çalışma görevlileri, zabıt kâtibi, infaz ve koruma memurları, bilirkişiler ve idari işler yürütenler) 378 katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Ayrıca, T.C. Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlarda çalışan 62 katılımcı ile de karşılaştırma grubu oluşturulmuştur. Katılımcılara, demografik bilgi formu ve adil dünya ölçeği uygulanmıştır. Bulgular: Araştırma sonuçlarına göre katılımcılar, en çok 'garantili bir işe sahip olma' (%46) nedeni ile adli alanı tercih ettiğini, tekrar meslek seçimi şansı olsa çoğunlukla bu alanı tercih etmeyeceklerini (%43,7) bildirmişlerdir. Adli alanda uzun süreli çalışanlar ile gelecekte farklı bir işte çalışmak isteyenlerin, adil dünya inancının daha düşük olduğu gözlenmiştir. Ayrıca adli alanda çalışanların, adil dünya inancı düzeyi sağlık çalışanlarına göre daha yüksek bulunmuştur. Sonuç: Adli alanda çalışanların adil dünya inancı düzeyleri, sağlık çalışanlarına göre daha yüksek olsa da alanda çalışma süresi arttıkça, adil dünya inancı düzeyinin de azaldığı gözlenmiştir. Güçlü bir adalet sistemi için alanda çalışanların koşullarının iyileştirilmesi önem arz etmektedir.