Abstract
Resumo O presente trabalho analisa as transições e o perfil dos indivíduos no mercado de trabalho das principais regiões metropolitanas brasileiras, considerando os estados de ocupado, desocupado e inativo. As informações básicas são da Pesquisa Mensal de Emprego (PME), para o período compreendido de 2002 até 2015, permitindo verificar o comportamento das transições no mercado de trabalho brasileiro em diferentes fases do ciclo econômico. Os resultados apresentados evidenciam que as chances de transições ao longo desse período são afetadas pelas características individuais, fazendo com que determinados grupos sejam muito mais (menos) desfavorecidos (favorecidos) nas fases recessivas (expansivas) do que outros. As estimativas sugerem que os indivíduos da cor preta, em especial os do sexo feminino, são os mais atingidos em um contexto de crise de emprego, deixando espaço para a discussão da necessidade de se estruturar alguma política pública capaz de atenuar este efeito. Mostra-se ainda que após um longo período, de 2002 a 2014, no qual se observou elevação das chances de os indivíduos permanecerem empregados, o ano de 2015 marcou o agravamento da crise econômica sobre o mercado de trabalho, com queda na transição para ocupação e dilatação do tempo na desocupação.
Highlights
Transitions in the Brazilian labor market and the immediate effects of the economic crisis of the years 2010 This paper analyzes the transitions and profile of individuals in the labor market in the main Brazilian metropolitan regions, considering the statuses of occupied, unemployed and inactive
Carlos Eduardo Gomes, Renata Lemos Lima, Marina Silva da Cunha, Marcos Roberto Vasconcelos period, from 2002 to 2014, in which there was an increase in the chances of individuals remaining employed, 2015 marked the worsening of the economic crisis and the resultant impact on the labor market, with a decrease in the transition to employment and dilation of time in unemployment
A permanência na ocupação ou a chance de encontrar uma nova vaga de trabalho se relacionam com algumas particularidades dos indivíduos
Summary
Os estudos a respeito da dinâmica temporal das transições no mercado de trabalho brasileiro ainda são escassos E os que trataram o assunto evidenciaram pontos específicos, tais como a relevância do sexo ou da idade do indivíduo ou o tempo na situação de desemprego. As altas taxas de desemprego entre os jovens seriam uma decorrência da alta rotatividade destes no mercado de trabalho, e não pela dificuldade em encontrar o primeiro emprego, em linha com a primeira explicação formulada por Clark e Summers (1982). Considerando a literatura sobre o tema, enquanto para o estudo das transições e fluxos no mercado de trabalho é adotada a abordagem de Clark e Summers (1979 e 1982) já utilizada por Bivar (1993), no modelo empírico para o estudo do perfil dos indivíduos com o modelo logit multinomial, tomamos como base a especificação de Fernandes e Picchetti (1999) e Oliveira, Scorzafave e Pazello (2009), que consideraram respectivamente as PNADs de 1995 e 2004. Avançamos em relação a tais trabalhos, pois ambos analisaram apenas um período de tempo com base na PNAD, enquanto no presente trabalho acompanhamos os indivíduos em dois períodos de tempo e, portanto, incorporamos dinâmica à análise das transições a partir de cada um dos três estados, utilizando as informações longitudinais da PME
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