To hit a happy medium: the economic (in)viability of full labour protection in the gig economy's case

Abstract

El derecho laboral es un derecho distributivo que pretende que sus objetivos de justicia social y de igualdad de oportunidades logren realizarse en la sociedad; sin embargo, está puesto en una situación de riesgo de supervivencia por el mundo moderno con sus nuevas tecnologías, las realidades laborales que las acompañan y los nuevos paradigmas laborales de los jóvenes. La disyuntiva que se presenta es lograr una protección social universal para todo tipo de trabajo o promover económicamente las nuevas inventivas que podrían ser la única respuesta para sacarnos de la crisis global post-Covid 19. Ante las ideas omnicomprensivas de los laboralistas clásicos y las posturas civilistas de los empresarios, el autor propone un régimen laboral especial de inclusión parcial cerrada; una salida moderada para poder estirar el manto protector del derecho laboral en el caso de los trabajadores de plataformas digitales. Para este estudio se realizó una reflexión sobre la evolución del derecho laboral, la idea o contenido esencial del derecho del trabajo, el desencuentro entre la idea de trabajo decente y el análisis económico del derecho laboral, la economía de las plataformas, la discusión sobre la naturaleza jurídica del trabajo en plataformas digitales, la realidad de los trabajadores de esta modalidad y los regímenes laborales especiales. Además de la revisión de artículos científicos pertinentes se hizo la consulta de libros y jurisprudencia dogmática que incluían dichos conceptos, utilizándose para ello el método deductivo.