Abstract
يهدف البحث الى التعرف على دور السلوك الاستباقي في الجامعات الاهلية في النجف الاشرف وتحديد درجة العلاقة في سلوكيات العمل الاستباقية من خلال معرفة ابعاد السلوك الاستباقي في الجامعات الاهلية بوصفه متغير مستقل بأبعاده (تولي المسؤولية ، منع حدوث المشاكل ، الابتكار الفردي ، صوت الموظف ) في تعزيز فاعلية البراعة التنظيمية بوصفها متغيراً تابعاً بأبعاده المتمثلة (الاستثمار ، الاستكشاف ، الهيكل التنظيمي المرن ) وتكمن مشكلة الدراسة في الحاجة لتعزيز دور السلوك الاستباقي في البراعة التنظيمية للجامعات الاهلية ، اذ اختيرت (3) جامعات منها موقعاً للبحث، واخذت عينة (عشوائية ) تألفت من (144) تدريسا ، كذلك بعض العمداء ومعاونيهم ومدراء الأقسام ومدراء الشعب الذين يمثلون جزءاً من مجتمع الدراسة البالغ عددهم (220) تدريسا في الجامعات الاهلية ، وجرى تحليل النتائج باعتماد البرنامج الإحصائي (26.SPSS V ) واظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين السلوك الاستباقي متمثلاً بأبعاده والبراعة التنظيمية متمثلة بأبعادها . الكلمات المفتاحية : السلوك الاستباقي ، البراعة التنظيمية .
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
