Abstract
يهدف البحث إلى اختبار الادارة الالكترونية في المنظمة المبحوثة وهي (قسم تقاعد وضمان بابل)، والتعرف على مستوى تأثيرها في الابداع التنظيمي إذ تم دراسة الادارة الالكترونية المتمثلة في: عتاد الحاسوب, والبرمجيات, وشبكة الاتصال, وصُنَّاع المعرفة, واختبار وقياس مدى تأثيرها منفردة على الابداع التنظيمي بأبعاده المتمثلة في: القيادة والمنظمة, والعمليات والادوات, والافراد والمهارات, والثقافة والقيم. لغرض اختبـار فرضيات البحث تم تطبيـق البحـث على عيـنة من الأفـراد العاملـين في (قسم ضمان بابل) للحصـول على المعلومـات المطلـوبة عن طريق الاستبانة التي أُعـدت لهـذا الغـرض، وقـد اعتمد الباحث بهدف الوصول إلى النتائج الكمية على برنامج (SPSS.V.25), وبرنامج الجودة العالمي (AMOS.V.25), لغرض التحليل الاحصائي وصولا إلى النتائج. إذ كانت مشكلة البحث تتمثل باختبار وقياس تأثير الادارة الالكترونية في الابداع التنظيمي، ولغرض تحقيق البحث لأهدافه فقد تمَّ وضع فرضتي الارتباط والتأثير لهذا الغرض. توصـل البحـث إلى مجموعـة من الاستنتاجات أهمهـا: ضرورة اهتمام إدارة المديرية بتجهيز المديرين بأجهزة حاسوب متطورة لغرض تسهيل انجاز الاعمال, الأمر الذي يُسهم في تطوير كوادر المديرية في عملية تركيب وتشغيل الأجهزة الإلكترونية.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
