Abstract
본 연구는 수퍼비전 기능이 사회복지사의 책무성에 미치는 영향을 수퍼비전 관계의 매개효과를 검증하여 사회복지사의 책무성 향상을 위한 방안 마련의 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 연구는 수도권지역 소재 종합사회복지관에서 근무하는 사회복지사 및 선임 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 기능과 책무성 및 수퍼비전 관계의 매개효과를 검증하였다. 그 결과 수퍼비전 기능은 책무성에 유의미한 영향을 미쳤으며, 수퍼비전 기능이 수퍼비전 관계 중 존중수준을 통해 책무성에 부분매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 본 연구는 향후 사회복지기관의 책무성과 관련한 후속연구에 기여하고, 사회복지조직의 책무성 향상을 위한 방안 마련에 기초자료를 제시하였음에 의의를 둔다.
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