The Persistence of the Male-Female Earnings Gap in Canada, 1970-1980: The Impact of Equal Pay Laws and Language Policies

Abstract

Si l'on en croit le rapport ci-joint, il n'y a eu qu'une tres faible rdduction de 1'ecart salarial entre hommes et femmes, de 1970 a 1980. Ce rapport indique egalement que la legislation exigeant un salaire 6gal pour un travail egal n'a que tres peu contribue a la reduction globale de ces ecarts. II semblerait que la segregation en milieu de travail ainsi que la division des tiches menag6res demeurent des facteurs determinants, en ce qui concerne les disparites salariales entre hommes et femmes. Enfin les resultats obtenus indiquent que des progres ont ete realises en ce qui a trait aux ecarts salariaux qui existent entre les divers groupes linguistiques au Canada.