Abstract
The following paper deals with the problem of military personnel training for guard duty and their moral and psychological maintenance during their duty. The division commander, being responsible for the guard personnel training should have a set of techniques, ways and methods of military personnel training for duty, while the guard chief, in addition, must be able to timely detect, identify and neutralize negative effects of stress on the personality of military personnel members of the guard. Surveys with the guard personnel revealed the contradiction between the requirements to military personnel and the actual state of psychological microclimate in the guard. It is obvious that the leveling of the stress influence on the soldiers personality will have a positive impact on the psychological microclimate of the guard personnel, but it should be done without any damage to the combat mission quality. The author has found a solution and created a method of the soldier state monitoring in the organization and guard duty. The application of this method has improved the quality of combat mission execution by guard personnel.
Highlights
responsible for the guard personnel training should have a set of techniques
Surveys with the guard personnel revealed the contradiction between the requirements to military personnel
It is obvious that the leveling of the stress influence
Summary
Что нивелирование влияния стресса на личность военнослужащих, привлекаемых к несению караульной службы, позитивно скажется на психологическом микроклимате личного состава караула, но делать это нужно без ущерба для качества выполнения боевой задачи. Актуальность данного исследования обусловлена тем, что командиру подразделения (начальнику караула) при организации караульной службы, как выпускнику военного-учебного заведения, с которым проводился комплекс мероприятий и занятий по привитию командно-методических навыков [5,6,7,8], постоянно приходится разрешать данное противоречие, используя организационные и педагогические приемы воздействия на подчиненных, дабы избежать случаев срыва выполнения боевой задачи или случаев гибели (травматизма) ЛСК. Для этого КБС должны решать ряд предусмотренных Уставом гарнизонной и караульной службы Вооруженных сил Российской Федерации мероприятий (изучение обязанностей должностных лиц караула, прием пищи, выпуск боевого листка, поддержание порядка в караульном помещении, просмотр телепередач, игра в шашки (шахматы) и т.п.);. – начальнику караула при организации службы в карауле, кроме всего прочего, необходимо активно использовать свой личный пример [17,18,19] при выполнении своих обязанностей и поведения в различных ситуациях
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
