Abstract
Las nociones convergentes buscan contrarrestar la diferencia tratando al derecho global como un acuerdo colectivo implementado por arreglos jerárquicos. Por el contrario, las concepciones divergentes buscan gestionar la diferencia a través de la coordinación de distintos órdenes normativos. Existe un amplio debate sobre las discrepancias entre estos enfoques, pero poco se ha dicho sobre sus afinidades. Así, el propósito de este texto es analizar ambas visiones, utilizando el campo de las empresas y los derechos humanos como caso de estudio. Al hacerlo, demostraremos que las nociones convergentes y divergentes son compatibles y capaces de interactuar en beneficio recíproco, estableciendo relaciones de aprendizaje, man-teniendo sus propias condiciones de existencia y colaborando en conjunto para el logro de objetivos comunes.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
