Abstract
O objetivo principal deste estudo é investigar a influência dos valores organizacionais no processo de transferência de tecnologia nas empresas brasileiras. O presente estudo é de natureza teórica e busca compreender os valores organizacionais e as fontes de transferência de tecnologia nas organizações brasileiras. A metodologia foi a pesquisa exploratória, com delineamento levantamento utilizando a abordagem quantitativa, através de dois instrumentos de pesquisas desenvolvidos por Pinto (2006). As conclusões são baseadas em uma pesquisa com quatro empresas que ganharam o Prêmio Brasil de Inovação em 2017 e pertecem a diferentes setores. Em primeiro lugar os resultados mostram a ausência de variações significativas nos dados fornecidos pela pequena amostra e no sentido da coesão dos valores organizacionais e suas preferências pelas fontes de transferência de tecnologia. Em segundo lugar, a pesquisa enfatiza a influência dos valores culturais nas práticas corporativas e no processo de tomada de decisão nessas organizações.
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