The Implications of Dimensions of E-Government Readiness in Achieving Sustainable ‎Development: A case study in the Nineveh Governorate Bureau

Abdullah Alaarajy,Thaeir A S Al-Samman

doi:10.33899/tanra.2021.129354.1069

Abstract

The study aims to show the role of e-government through its dimensions in achieving ‎sustainable development, and the extent of the interest of the researched ‎institution (the Nineveh Governorate Bureau) in these two variables, and to know the ‎level of feeling of employees in the researched institution to the extent of availability ‎of E-Government Readiness Dimensions, and the extent of their agreement on its role ‎in Achieving sustainable development, and the Nineveh Governorate Bureau was ‎chosen as a field for research and it included a random sample of the bureau’s ‎employees, as the questionnaire form and personal interviews were approved in ‎collecting data, and the questionnaire form included phrases related to the study ‎variables, and (247) electronic forms were collected. Personal interviews were ‎conducted with some leaders and employees in the researched institution who are ‎related to the subject of the study to ensure the comprehensiveness and objectivity of ‎the data collected from the researched institution, and the study relied on the ‎descriptive and analytical approach, and a number of statistical tools were used, as the ‎study reached a group Among the most important results are: the existence of a ‎correlation and positive impact of the dimensions of E-Government Readiness in ‎achieving Sustainable Development.‎

Highlights

‫تهدف الد ارسة إلى إظهار دور الحكومة الالكترونية من خلال أبعادها في تحقيق التنمية المستدامة‪،‬‬ ‫وبيان مدى اهتمام المؤسسة المبحوثة (ديوان محافظة نينوى) بهذين المتغيرين‪ ،‬ومعرفة مستوى شعور الموظفين‬ ‫في المؤسسة المبحوثة بمدى توافر أبعاد جاهزية الحكومة الالكترونية‪ ،‬ومدى اتفاقهم على دورها في تحقيق‬ ‫التنمية المستدامة‪ ،‬وتم اختيار ديوان محافظة نينوى ميدانا للد ارسة‪ ،‬واشتملت على عينة عشوائية من موظفي‬ ‫الديوان‪ ،‬إذ تم اعتماد استمارة الاستبانة والمقابلات الشخصية في جمع البيانات‪ ،‬وتضمنت استمارة الاستبانة‬ ‫عبا ارت ذات علاقة بمتغي ارت الد ارسة‪ ،‬وتم جمع (‪ )247‬استمارة الكترونية‪ ،‬وأجريت المقابلات الشخصية مع‬ ‫بعض القيادات والموظفين في المؤسسة المبحوثة من ذوي العلاقة بموضوع الد ارسة للتأكد من شمولية‬ ‫وموضوعية البيانات التي تم جمعها من المؤسسة المبحوثة‪ ،‬واعتمدت الد ارسة على المنهج الوصفي التحليلي‪،‬‬ ‫واستخدمت عددا من الأدوات الإحصائية‪ ،‬إذ توصلت الد ارسة إلى مجموعة من النتائج أهمها‪ :‬وجود علاقة‬
‫‪.)α‬‬ ‫ويوضح الجدول (‪ )9‬نتائج التحليل الإحصائي الخاصة بنمذجة المعادلة البنائية إلى عدم وجود علاقة‬ ‫أثر معنوية لبعد جاهزية الموارد البشرية في التنمية المستدامة‪ ،‬إذ بلغت قيمة المتنبأ بها (‪ ،)0.164‬بدلالة‬ ‫قيمة (‪ )P‬التي بلغت (‪ )0.232‬وهي قيمة أكبر من القيمة المعنوية (‪ ،)0.05‬ما يدل على وجود ضعف في‬ ‫جاهزية الموارد البشرية للحكومة الالكترونية في سبيل تحقيق التنمية المستدامة‪ ،‬واعتمادا على ما سبق فإنه‬
‫البشرية وتوعية الجمهور لتحقيق التنمية المستدامة‪.‬‬ ‫‪ .5‬أظهرت نتائج البحث الميداني‪ ،‬وجود ضعف في إد ارك عينة الد ارسة للتنمية المستدامة وجوانبها الثلاثة‪،‬‬ ‫وعدم وجود آلية أو فريق يعنى في المجال المهم و الحيوي‪ ،‬على الرغم من وجود مشروعات واست ارتيجيات‬ ‫ينفذها ديوان محافظة نينوى‪ ،‬ويعزى هذا الامر لما مرت به محافظة نينوى في السنوات السابقة‪ ،‬إذ تم‬ ‫تحديد أهداف التنمية المستدامة في عام ‪ ،2015‬وتعتبر من الأسباب التي أظهرت ضعف في علاقات‬ ‫الارتباط والأثر المباشر وغير المباشر بين أبعاد جاهزية الحكومة الالكترونية والتنمية المستدامة‪ ،‬وكذلك‬

Summary

Introduction

‫تهدف الد ارسة إلى إظهار دور الحكومة الالكترونية من خلال أبعادها في تحقيق التنمية المستدامة‪،‬‬ ‫وبيان مدى اهتمام المؤسسة المبحوثة (ديوان محافظة نينوى) بهذين المتغيرين‪ ،‬ومعرفة مستوى شعور الموظفين‬ ‫في المؤسسة المبحوثة بمدى توافر أبعاد جاهزية الحكومة الالكترونية‪ ،‬ومدى اتفاقهم على دورها في تحقيق‬ ‫التنمية المستدامة‪ ،‬وتم اختيار ديوان محافظة نينوى ميدانا للد ارسة‪ ،‬واشتملت على عينة عشوائية من موظفي‬ ‫الديوان‪ ،‬إذ تم اعتماد استمارة الاستبانة والمقابلات الشخصية في جمع البيانات‪ ،‬وتضمنت استمارة الاستبانة‬ ‫عبا ارت ذات علاقة بمتغي ارت الد ارسة‪ ،‬وتم جمع (‪ )247‬استمارة الكترونية‪ ،‬وأجريت المقابلات الشخصية مع‬ ‫بعض القيادات والموظفين في المؤسسة المبحوثة من ذوي العلاقة بموضوع الد ارسة للتأكد من شمولية‬ ‫وموضوعية البيانات التي تم جمعها من المؤسسة المبحوثة‪ ،‬واعتمدت الد ارسة على المنهج الوصفي التحليلي‪،‬‬ ‫واستخدمت عددا من الأدوات الإحصائية‪ ،‬إذ توصلت الد ارسة إلى مجموعة من النتائج أهمها‪ :‬وجود علاقة‬.

Results

Conclusion