Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر نظم عمل الأداء العالي في مواجهة تحديات المنافسة ودور الرقابة الإدارية كمتغير مُعدِّل في الجهاز المصرفي بمحلية دنقلا، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمنهج التاريخي، وتمثلت عينة الدراسة في الموظفين بعدد (150) مفردة، وتوصلت الدراسة لتعديل الرقابة الإدارية للعلاقة بين نظم عمل الأداء العالي ومواجهة تحديات المنافسة بقيمة تغير في معامل التحديد (0.237). وأوصت الدراسة بتفعيل بعض الممارسات التي تؤدي إلى مواجهة تحديات المنافسة في أفرع المصارف محل الدراسة.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
