Abstract
The research concentrated on the theoretical concepts of earning management, governance and risk. The research showed insights of researchers and scholars related to these titles. The research contains a sample consisted of (115) companies recorded in a number of Arab stock markets and (Jones model, Modified Jones and Industry model) were applied to measure the earning management. As well as the research modeled the variables of governance which related to companies performance, ownership structure, returns, rewards of management board and the ability of companies announcement. In addition to the adoption of CAPM model to measure systematic risk which affect the companies. The retrospective modeled between earnings management, governance and risk were modeled. The research covered the period between (2002-2004) and reached to construct a model of measuring the exchange relation between earnings management, governance and risk, and invite the Arab countries and their companies to follow suit the countries which established the governance rules, to declare play and maneuver cases. .
Highlights
المقدمة توجھ اً ح دیثاً یعك س أس س ومقوم اتGovernance یع د موض وع الحك م المؤس سي الت ي تق وم علیھ ا ض من ثلاثی ة الإدارة،ال نظم الدیمقراطی ة ذات الم شاركة المجتمعی ة وعلى ھذا الأساس بات من أھ م دواع ي الاھتم ام بقواع د ومع اییر الحك م،والمؤسسة والبیئة المؤسسي الیوم ھو التوجھ لتحقیق ھدف تعظیم كلمنث روة الم الكین وقیم ة المنظم ة عل ى ح ٍد سواء من خ لال تبن ي ال شركة إس تراتیجیات وسیاس ات عدی دة ت ستند عل ى إدارة عوائ دھا والالتزام بالشفافیة الأمر الذي ینعكس على جمی ع، وتقدیر أخطارھاEarning Management
.٤أنموذج إختبار إدارة العوائد والحكم المؤسسي والخطر ت م تجمی ع البیان ات المتعلق ة بعین ة ال شركات الت ي س بق وأن ت م إحت ساب ق یم بیت ا لھ ا والمسجلة لدى أسواق البحرین والسعودیة والأردن للأوراق المالیة ،ولك ل س وق عل ى ح دة، حی ث ت م اعتم اد معام ل بیت ا كمتغی ر معتم د والم ستحقات غی ر التخمینی ة كمتغی ر م ستقل
تتع رض ل ھ ال شركات س ببھ الم ستحقات التخمینی ة ،ول م یؤش ر إختب ار )
Summary
المقدمة توجھ اً ح دیثاً یعك س أس س ومقوم اتGovernance یع د موض وع الحك م المؤس سي الت ي تق وم علیھ ا ض من ثلاثی ة الإدارة،ال نظم الدیمقراطی ة ذات الم شاركة المجتمعی ة وعلى ھذا الأساس بات من أھ م دواع ي الاھتم ام بقواع د ومع اییر الحك م،والمؤسسة والبیئة المؤسسي الیوم ھو التوجھ لتحقیق ھدف تعظیم كلمنث روة الم الكین وقیم ة المنظم ة عل ى ح ٍد سواء من خ لال تبن ي ال شركة إس تراتیجیات وسیاس ات عدی دة ت ستند عل ى إدارة عوائ دھا والالتزام بالشفافیة الأمر الذي ینعكس على جمی ع، وتقدیر أخطارھاEarning Management.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
