Abstract
Gerceklestirilen bu arastirmanin amaci, kamu yonetiminde sosyal sermayenin duzeyini ortaya cikarmaktir. Arastirmanin Gaziantep Valiligi’nde yapilmasi, kamu yonetiminde temel paradigma haline gelmis olan sosyal norm ve degerlerin var olmasinda duzey olarak merkezi yonetim birimi olma dusuncesine dayanmaktadir. Arastirmanin verileri, kamu hizmeti yuruten orta ve ust duzey yoneticilerle yapilan mulakatlarla elde edilmistir. Bu kapsamda, arastirmada nitel yontem tercih edilmistir. Yapilan mulakatlardaki gorusme sorulari uzman goruslerinden yararlanarak sekillendirilmistir. Arastirma sonucunda, sosyal sermaye bilesenlerinin kamu yonetimine etkisi incelendiginde; sosyal sermaye degerleri, sosyal sermaye bilesenlerinin yerlesmesi ve kurumsal basari acisindan etkisi oldugu gorulmustur. Arastirmanin bulgularina ait tum etkiler ayrintili bir sekilde degerlendirilmistir.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
