The Effect of Intersectional Discrimination in Labor Market on Adult Worker’s Work-Family Balance Difficulty: : Focusing on the Role of Job Burnout

Abstract

본 연구는 노동시장 내에서 발생하는 교차적인 특성을 지닌 다양한 차별경험이 국내에 거주 중인 성인노동자의 일가정 양립 어려움에 미치는 영향과 그 사이에서 직무소진의 매개효과를 살펴보는 데 목적이 있다. 이를 위해 산업안전보건연구원의 제6차 근로환경조사 원시사료를 활용하여 차별경험이 있는 성인노동자 2,690명을 연구대상으로 선정하였다. 이후 SPSS와 PROCESS macro를 통해 빈도분석, 기술통계, 일원배치 분산분석, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하였고, 이에 따른 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 노동자들은 차별의 교차성이 가산될수록 직무소진과 일가정 양립 어려움의 평균이 증가하는 양상을 보였다. 둘째, 노동시장 내 차별의 교차성은 일가정 양립의 어려움과 직무소진에 각각 유의미한 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 노동자들의 직무소진은 일가정 양립의 어려움에 유의미한 정적인 영향을 미쳤을 뿐만 아니라, 노동시장 내 차별의 교차성과 일가정 양립의 어려움을 부분적으로 매개하는 것으로 확인되었다. 이에 성인노동자의 일가정 양립 어려움을 해소하기 위한 방안을 교차적인 특성에 기반을 둔 차별이라는 새로운 시각으로 제언하였다.