Abstract
During recent years the changes, occurring in the sphere of employment policy in the labour markets, as well as gradual introduction into practice of various countries of gathering information in the context of labour activity forms resulted in the need of the revision of earlier adopted international standards. It’s connected with the fact that in normative documents is presented the definition of unemployment without the criterion of «job search»; were adopted new indicators for the measurement of potential labour force, incomplete employment and underutilization of labour force. In article analyses the situation of underutilization of labour force since it’s important for the characteristic of the region in the context of the unsatisfied need in employment. The information, offered in the paper, can be used for the wider monitoring of labour market, for the researches of volume and trends in the sphere of unemployment, for the assessment of integration problems at the labour market and the interaction between employment and poverty, for forecasting of trends of regions’ socio-economic development.
Highlights
За последние годы перемены, происходящие в области политики занятости населения на рынках труда, а также постепенное внедрение в практики разных стран сбора информации в разрезе форм трудовой деятельности, привели к необходимости пересмотра ранее принятых международных стандартов
Численность экономически неактивного населения в Тверской области за изучаемый период сократилась на 31 тыс. чел
Оценка недоиспользования рабочей силы в регионах Российской Федерации // Федерализм
Summary
Происходящие в области политики занятости населения на рынках труда, а также постепенное внедрение в практики разных стран сбора информации в разрезе форм трудовой деятельности, привели к необходимости пересмотра ранее принятых международных стандартов. 19-я Международная конференция статистиков труда (далее — МКСТ) приняла новые стандарты, касающиеся статистики трудовой деятельности (они соответствуют общей границе производственной деятельности, сформулированной в Системе национальных счетов 2008 г.), занятости и недоиспользования рабочей силы (Резолюция I). Также было введено понятие «недоиспользование рабочей силы», которое означает несоответствие между предложением рабочей силы и спросом на нее, в результате чего возникает неудовлетворенная потребность населения в рабочих местах. Недоиспользование рабочей силы характеризуется такими показателями, как неполная занятость с точки зрения продолжительности рабочего времени, безработица и потенциальная рабочая сила (кандидаты на выход на рынок труда) [1]. Недоиспользование рабочей силы — это ситуация на рынке труда, когда предложение рабочей силы превышает спрос на нее, в результате чего возникает неудовлетворенная потребность населения в рабочих местах Недоиспользование рабочей силы — это ситуация на рынке труда, когда предложение рабочей силы превышает спрос на нее, в результате чего возникает неудовлетворенная потребность населения в рабочих местах (см. рис. 1)
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
