Abstract
The experience of the application of co-branding technologies in cooperation with the trade union representatives of the pharmaceutical industry medium and large businesses and organizations that deal with social issues has been considered. Found that the introduction of trade union co-branded cards promotes the expansion of social benefits and social programs for the employees of the pharmaceutical industry. The possibility of obtaining social services workers pharmacies by carrying out administrative-territorial unit co-branding programs has been analyzed. The absence of terminological concept of "co-branding" has been revealed and іt was invited to it introduction to the pharmaceutical industry considering its specificity.
Highlights
Профспілкова Коаліційна дисконтна організація програма лояльності1. Акція «Профспілковий бонус» Федерації незалежних профспілок Кузбасу і російської дисконтної системи «Золота середина»
large businesses and organizations that deal with social issues has been considered
It has been found that introduction of trade union co-branded cards promotes the expansion
Summary
1. Акція «Профспілковий бонус» Федерації незалежних профспілок Кузбасу і російської дисконтної системи «Золота середина». 2. Проект «Єдина карта профспілкового дисконту» Федерації профспілок Татарстану і дисконтної системи Vistcard. Організації, що надають ціональна знижки за картою карта Профспілкова Підприємства та Багатофункорганізація. організації, що надають ціональна знижки за картою карта
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
