Teachers' self‐assessment of the effects of formative and summative electronic portfolios on professional development

Abstract

This study compared the effects of four electronic portfolio curricula on pre‐service and beginning teachers' self‐ratings of their professional development (n = 207), using a 34 item electronic Portfolio Assessment Scale (ePAS). Three formative portfolios, A, C and D, had teacher development as a primary objective and used participants' narrative reflections on students over a 2–3 month period. One summative portfolio, B, assessed teacher accountability through participants' analyses of professional teaching standards concerning students during 1–2 week teaching units. Factor analyses of the ePAS assessments for each portfolio and all four combined yielded the same five factors concerning professional outcomes: overall teacher development, including reflective skill (F1), an understanding of assessment roles (F2), an understanding of backwards planning (F3), the benefit of analyzing student work (F4) and the benefit of teacher peer collaboration (F5). For F1, F3 and F5 the means of the formative portfolios A, C and D were significantly higher than those of portfolio B. No differences were found among the portfolios concerning the benefits of analyzing student work (F4). The researchers concluded that formative portfolios that focused on teacher development better supported professional outcomes than did the summative accountability portfolio. It was concluded that portfolios should not be used for the summative accountability of teachers. Dans cette étude nous avons comparé les effets de quatre programmes scolaires à portefeuille électronique sur les autocritiques que des enseignants débutants ont faites de leur développement professionnel (n = 207). Nous nous sommes servis d'une échelle d'évaluation à portefeuille électronique de 34 points (ePAS). L'objectif principal des trois portefeuilles formatifs A, B et D était le développement de l'enseignant. Pour y parvenir nous avons employé des réflexions narratives sur les élèves pendant une période de deux à trois mois. A travers un portefeuille sommaire, B, nous avons évalué la responsabilité des enseignants au moyen des analyses que les participants ont faites des normes de l'enseignement professionnel des unités d'apprentissage d'une à deux semaines. Nous avons conclu que les portefeuilles formatifs qui se concentraient sur le développement des enseignants ont mieux soutenu le rendement professionnel des jeunes enseignants. Este estudio compara los efectos de cuatro portafolios electrónicos curriculares sobre las auto evaluaciones de profesores antes de que comiencen a ejercitar la enseñanza y de profesores que inician su desarrollo profesional (n = 207), utilizando 34 ítemes de la escala de Portfolio Assessment (Valorización de Portafolios) (ePAS). Tres portafolios formativos, A, C y D, tienen como objetivo principal el desarrollo de la enseñanza usando las reflexiones por escrito de los participantes sobre estudiantes en un período de dos a tres meses. En un portafolio de síntesis, B, se valora la responsabilidad de los profesores. Durante una unidad educacional de una a dos semanas, los participantes evalúan métodos de enseñanza y, a través de este análisis, valoran la responsabilidad de los profesores. Se concluye que los portafolios formativos que se enfocan en el desarrollo de la enseñanza facilitan de mejor manera el resultado del desarrollo de los profesionales jóvenes. Diese Arbeit vergleicht die Wirkungen von vier Lehrplänen im Bereich elektronischer Portfeuilles auf die beruflichen Selbstbewertungen von werdenden und neueingetretenen Lehrkräften. Verwendet wird ein elektronisches Portfeuillewertungssystem (ePAWS) von 34 Punkten. Die Entwicklung der Lehrer ist die primäre Absicht von drei formativen Portfeuilles, A, C und D, in denen die Teilnehmer ihre Selbstbeobachtungen über zwei bis drei Wochen aufgeschrieben haben. Die Verantwortlichkeit von Lehren wird in einem zusammenfassenden Portfeuille B eingesschätzt, durch eine Beurteilung von lehrberuflichen Maßstaben der Teilnehmer in Bezug auf Studenten im Verlauf einer ein‐ bis zweiwöchigen Lehreinheit. Bewiesen wurde, daß die formativen Portefeuilles, die sich auf Lehrentwicklung konzentrierten, die Weiterentfaltung von neueingestiegenen Lehrkräften besser fördern.