Systémový přístup ke konceptu flexicurity

Abstract

Uvod Rigiditu evropskeho trhu prace považuje EU za dlouhodobý problem, který brani EU v dalsim ekonomickem růstu. Ackoliv se o strnulosti trhu hovoři v EU již několik desetileti, teprve aktualni ekonomicka krize zcela odkryla skutecnou situaci na trzich prace. Desetileti přetrvavajici strukturalni nezaměstnanost a nezaměstnanost dlouhodoba naznacuji, že se jedna o klicový problem a to zejmena v kontextu dalsich slabých stranek EU; (ne)udržitelnosti fi skalnich systemů a starnuti populace. V clanku aplikovaný systemový přistup znamena zdůrazněni celistvosti a ucelovosti naseho pohledu − hlavnim cilem clanku je v sirsim systemovem ramci problematiky evropskeho trhu prace zkoumat koncept fl exicurity vedouci ke sniženi barier na trhu prace a na tomto zakladě formulovat doporuceni pro politiky zaměstnanosti. Trh prace EU pojimame jako system, jehož prvky funguji ve vzajemne interakci. 1 Primarni důraz pak klademe na roli struktury a jejiho vztahu s dynamickým chovanim systemu trhu prace; popsanem, analyzovanem a nasledně modelovanem pomoci sitě zpětnovazebnich smycek přicin a nasledků. K odvozeni přicinných vztahů budeme jednoduchými korelacnimi modely testovat hypotezy, že „vysoka mira ochrany pracovniků zvysuje miru dlouhodobe nezaměstnanosti“ a že „vysoka mira ochrany pracovniků zaměstnaných na dobu neurcitou zvysuje miru dlouhodobe nezaměstnanosti a miru nezaměstnanosti mladých“. Pro porozuměni chovani systemu evropských trhů prace se prvni cast clanku zaměři na system trhu prace a zakladni typy evropskeho socialniho modelu. Budou vymezeny aktualni problemy a opatřeni, ktera maji pozitivni vliv na fungovani trhů prace v EU. V druhe casti clanku budeme zkoumat zakladni atributy modelu fl exicurity, který v Dansku vedle růstu miry zaměstnanosti pomohl výrazně snižit miru nezaměstnanosti i dlouhodobe nezaměstnanosti.